FERREYROS abre nuevos puestos de Trabajo

1922
Enrique Ferreyros Ayulo y un pequeño grupo de socios fundaron en 1922 la empresa Enrique Ferreyros y Cía. Sociedad en Comandita, la cual se dedicó en sus primeros años de operación a la comercialización de productos de consumo masivo.

1942
Veinte años más tarde, la empresa experimentó un giro trascendental, cuando tomó la decisión de asumir la representación de Caterpillar Tractor Co. en el Perú. A partir de entonces, la compañía incursionó en nuevos negocios y comenzó a redefinir su cartera de clientes, marcando así el futuro desarrollo de toda la organización.

1960
Dos décadas después, en la década de los 60, otras líneas de máquinas y equipos como Massey Ferguson le encomendaron su representación. Asimismo, fue en 1962 que la empresa concretó su inscripción en la Bolsa de Valores de Lima, convirtiéndose en una compañía de accionariado difundido.

1981
En 1981, la empresa se transformó en sociedad anónima, como parte de un proceso de modernización a fin de reflejar la nueva estructura accionaria.

1998
Ello la llevó finalmente a convertirse, en 1998, en una sociedad anónima abierta bajo la denominación de Ferreyros S.A.A.

El Hito Ferreycorp

2012
En el 2012, como consecuencia del crecimiento experimentado por Ferreyros y por las otras compañías subsidiarias del grupo, se procedió a realizar una reorganización corporativa. Antes del cambio, la empresa Ferreyros S.A.A. se dedicaba a las funciones operativas de una compañía distribuidora de bienes de capital y, adicionalmente, a un rol corporativo, que definía los lineamientos de todas las empresas de la organización.

2013
Gracias a la reorganización, Ferreyros S.A.A. se transformó en Ferreycorp S.A.A., que asumió el rol corporativo en su calidad de holding del grupo, propietaria de todas las subsidiarias de la corporación, tanto las locales como las extranjeras. Por su parte, la compañía Ferreyros S.A. fue asignada a dedicarse exclusivamente a la comercialización de maquinaria, equipos y servicio postventa de la línea Caterpillar y sus marcas aliadas.

2015
Esta nueva estructura organizativa está diseñada para permitir que cada una de las subsidiarias de la corporación se enfoque mejor en la propuesta de valor a sus clientes, logrando una mejor cobertura para atender las propias oportunidades de negocio y mejorar así sus capacidades operativas.

Indice de Empleos

    ESPECIALISTA DE PLANIFICACIÓN – LIMA

    Elaborar planes operativos medianos y cortos, en sintonía con los factores de priorización, tiempos de reparación y por ende la provisión de los recursos obligatorios para determinar el orden para la ejecución de las reparaciones dentro de los talleres.

    • Elaborar planos de desmontaje, componentes convalecientes y máquinas de recogida, piezas mayores y / o menores, considerando las variadas áreas operativas de los talleres de la división de soporte de mercancías. El plan debe tener en cuenta el suministro de personal, bahías / máquinas, aún como componentes, materiales, herramientas e instrumentación.
    • Coordinar con el área de repuestos el arreglo de reparación a mediano y corto plazo, buscando su manejabilidad, optimizando y cumpliendo con el arreglo de reparación.
    • Coordinar el trabajo con el taller de mecanizado y soldadura, buscando optimizar los recursos cumpliendo con los planes de arreglo de reparación.
    • Coordinar en el área de suministros el plan de necesidades de materiales, trabajos de terceros necesarios para cumplir con el plan de reparación.
    • Coordinar con las áreas de planificación y / o comercial de las distintas Unidades de Negocio los requerimientos y priorización de reparaciones, para desarrollar una inspiración que busque satisfacer la demanda del cliente.
    • Describir el compromiso de entregar reparaciones a los clientes. (Fecha final).
    • Coordinar con el Departamento de Soporte Técnico, los planes de entrada, desmantelamiento y montaje para verificar que la información técnica obligatoria esté disponible para iniciar las reparaciones.
    • Coordinar los arreglos de trabajo de mantenimiento de máquinas e instrumentación a intervalos de los Talleres para incluirlos en el plan de reparación.
    • Coordinar con los responsables de taller el coaching y la cualificación del personal técnico, para incorporarlo dentro del plan de reparación.
    • Asegurar la veracidad e integridad de los datos generados por las reparaciones de los talleres, por lo que es una herramienta de gestión para la Gerencia de la División de Soporte de Mercancías.
    • Realizar funciones opuestas asociadas con su puesto asignadas por su jefe inmediato.

    Requisitos

    • Egresados de la carrera de Ingeniería Industrial o similares.
    • Nivel avanzado de Microsoft Office.
    • Nivel intermedio de ingles.
    • Uso de SAP - módulos CM, PP.
    • Experiencia en el sector durante cinco años.
    • Experiencia en puestos similares con empleados responsables de más de cuatro años.
    • Conocimientos en procesos de reparación de máquinas, Partes y Componentes.
    • Conocimiento en planeamiento, programación y gestión de producción.
    • Gestión de indicadores KPIs de gestión de la producción.
    • Conocimiento de CPS (Lean Manufacturing), SIX Sigma green belt.

    Ingrese al siguiente link para postular: https://ferreyros.hiringroom.com/jobs/

    INGENIERO TRAINEE - LA JOYA

    Desarrollando, bajo la dirección del CRC Plant Monitor, la mejora proyectada del taller como también brindar soporte en las actualizaciones y la gestión de los procesos operativos y administrativos del CRC. Proponer soluciones de mejora que garanticen la productividad acumulada y la potencia de la operación.

    Requisitos

    • Carrera culminada de Ingeniería Mecánica.
    • Nivel Intermedio de Microsoft Office.
    • Nivel intermedio de inglés.
    • Nivel intermedio en CAD / Inventor / Visual Studio.

    Funciones principales:

    • Desarrollar y actualizar junto con el equipo operativo (supervisores y técnicos) los procesos de desmontaje, montaje y prueba de elementos.
    • Gestionar el evento de las nuevas herramientas, coches para sistemas de motor y herramientas acordes con los deseos del taller.
    • Generar los estándares para el empleo de herramientas en bahías que realizan procesos similares. Mejorar el inventario de herramientas manuales, de poder y especiales.
    • Gestionar que las herramientas especiales tengan sus diversas memorias de cálculo y estén inventariadas.
    • Valorar bajo la premisa de calidad y precio las opciones más efectivas para la adquisición o fabricación de herramientas y / o útiles para el taller.
    • Proponer, desarrollar e implementar soluciones tecnológicas.
    • Desarrollar las mejores prácticas de las mejoras válidas por el taller para su envío a CAT.
    • Colabore de forma proactiva en la identificación de oportunidades de mejora rápida que se conozcan y gestionen a través del panel de mejora continua.

    Importante:

    Nuestras convocatorias de trabajo se crean única y directamente a través de nuestros canales oficiales:

    Tenga en cuenta que Ferreyros nunca solicita algún pago para postular, ni antes, ni durante el evento de los procesos de alistamiento y elección y / o Contratación, en el marco de los principios y normas morales.

    Le planteamos que complete el siguiente formulario: https://forms.gle/CCWm3sSaJZgKqNms6

    ¡Recuerde que es necesario para la continuidad del proceso de elección!

    TRAINEE DE PROCESOS Y MEJORA CONTINUA

    Brindar soporte a las actividades de estandarización de procesos dentro de la Gerencia de la División de Soporte de Producto, para asegurar la continuidad de la certificación ISO 9001. de manera conjunta participar dentro de la mejora viene de la Gerencia de la División de Soporte de Mercancías que generan un mayor impacto en los resultados de la empresa.

    Requisitos

    • Egresado de la carrera universitaria de Ing. Industrial, Ing. Empresarial o carreras similares.
    • Nivel intermedio de inglés.
    • Dos años de experiencia en puestos similares.
    • Nivel intermedio de Visio o Bizagi, MS Office o Google Suite (Google Apps for Work).
    • Con experiencia en Sistemas de Gestión, Gestión de la Calidad, ISO 9001 y Gestión por Procesos, Estadísticas, Herramientas de Mejora (Lean, Six Sigma, Desing Thinking, Agile, Scrum, etc.) y Gestión de Proyectos.

    Funciones:

    • Apoyar el análisis de los procesos y procedimientos actuales para detectar restricciones, oportunidades de estandarización, gestión y mejora.
    • Elaborar, mantener actualizado y documentado puntualmente los procedimientos e indicaciones de los procesos distribuidos dentro de la Gerencia de la División de Soporte de Producto.
    • Participar dentro de las auditorías internas CAT (CRCC) e ISO 9001 de los procesos de la Gerencia de la División de Soporte de producto.
    • Brindar inducciones y coaching a los empleados de la Dirección de División de Soporte de producto en referencia al Sistema de Gestión de calidad, herramientas de calidad y proyectos de mejora.
    • Participar en la gestión de no conformidades del sistema de gestión de calidad de la dirección de la división de Soporte de productos.
    • Colaborar dentro del análisis de los resultados de los indicadores de método de la Gerencia de la División de Soporte de Mercancías.
    • Brindar soporte dentro de la gestión y vigilancia de la implementación de ideas de mejora rápida dentro de los talleres de la División de Soporte de Mercaderías.
    • Determinar y aplicar las herramientas de calidad perfectas en la mejora continua viene dentro de los talleres de Gestión de la División de Soporte de Producto.
    • Brindar soporte dentro del análisis de los resultados de las ideas y la mejora viene de la Gerencia de la División de Soporte de Mercancías.
    • Soporte en la gestión de los procesos de aprobación de proveedores solicitados por los compradores de Ferreyros.

    Ingrese al siguiente link para postular: https://ferreyros.hiringroom.com/jobs/

    Nota:
    Para presentar tu CV y obtener mayor información accede directamente a EMPLEOS FERREYROS o conocer su sitio web.

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